Рекордная нехватка кадров на российских предприятиях с 1998 года

Маргарита Орлова
24.04.2023 г.
22044

Центробанк России сообщил о рекордной нехватке кадров с 1998 года на российских предприятиях в первом квартале 2023 года. Ситуация является наиболее сложной с момента начала наблюдений. Такое положение имеет ряд отрицательных последствий для экономики страны. Хотя в последние время мы наблюдаем рост зарплат в некоторых отраслях.

В соответствии с проводимым Центробанком «Мониторингом предприятий», который основан на опросе 14 тысяч работодателей из нефинансовых секторов экономики РФ, нехватка работников в первом квартале 2023 года увеличилась по сравнению с предыдущими тремя месяцами. Самыми затруднительными секторами с точки зрения кадрового дефицита являются обрабатывающие производства (с показателем минус 28 баллов), предприятия промышленности (минус 25), водоснабжение (минус 23), добыча полезных ископаемых, а также транспортировка и хранение (по минус 22 балла). Тем не менее, наименьший дефицит сотрудников наблюдается в продажах автомобилей (минус 10), в оптовой торговле (минус 13) и в сфере услуг (минус 14).

Такая ситуация может вызвать ряд проблем для экономического развития страны, так как дефицит кадров снижает производительность и ограничивает возможности для роста. Это может привести к снижению инвестиций, увеличению безработицы и снижению конкурентоспособности на международном рынке. Для решения проблемы правительство и бизнес должны совместно разрабатывать и реализовывать меры, направленные на привлечение специалистов, повышение квалификации имеющихся работников и стимулирование занятости. Это может включать в себя реформы в области образования и подготовки кадров, а также меры по улучшению условий труда и мотивации работников.

Похожие статьи