Ведомство труда России отметило наиболее перспективные профессии на рынке труда, об этом сообщают «Известия», ссылаясь на аналитическую справку министерства. В числе лидеров с наибольшим количеством высокооплачиваемых вакансий промышленность и производство. Официальная база госслужбы занятости (сайт «Работа России») содержит 1,9 тысячи предложений с зарплатами свыше 200 тысяч рублей в промышленно-производственной области. В секторе услуг и ИТ-технологий таких вакансий в 10 раз меньше. Промышленные специалисты также самые востребованные в категории с заработной платой более 100 тысяч рублей, открыто более 27 тысяч таких вакансий. Всего на платформе размещено 1,6 миллиона вакансий.
Самыми популярными специальностями промышленной сферы Минтруд назвал механиков производственного и агротехнического оборудования (около 87 тысяч вакансий), формовщиков, сварщиков, вальцовщиков (более 46 тысяч), а также слесарей-инструментальщиков, станочников и наладчиков (41 тысяча). В тройке самых высокооплачиваемых специалистов данной отрасли находятся: замглавного инженера по производству в Якутии (от 476 650 рублей), механик рефрижераторных установок в том же регионе (от 350 тысяч рублей) и машинист подъемника в Сахалинской области с зарплатой 330 тысяч рублей.
В министерстве полагают, что рабочие профессии становятся все более актуальными на рынке труда. Они считают, что производственный сектор будет являться основным двигателем занятости в ближайшем будущем на фоне импортозамещения. Эксперты соглашаются с тем, что рынок труда претерпел изменения. Генеральный директор ВЦИОМ Валерий Федоров отметил, что рынок труда действительно претерпел изменения, и рабочие профессии становятся все более ценными. Он считает, что это связано с активным развитием отечественного производства и импортозамещением, что приводит к повышению спроса на квалифицированных рабочих и специалистов промышленной сферы.
Рост зарплат в промышленности может быть обусловлен инфляцией, поскольку производственные предприятия могут поднимать цены на свою продукцию, что позволяет им предлагать более высокие заработные платы своим сотрудникам. В то же время, спрос на специалистов в сфере ИТ-технологий и услуг продолжает расти, однако доля высокооплачиваемых вакансий в этом секторе ниже, чем в промышленности. Это может быть связано с тем, что многие компании в данной сфере находятся на начальном этапе развития и не могут позволить себе предлагать высокие зарплаты, а также с насыщенностью рынка специалистами и высокой конкуренцией.
