В России обостряется ситуация на рынке труда: по данным Минтруда, свыше 250 тысяч человек были уволены или переведены в режим простоя и неполной занятости из-за экономических трудностей. Наиболее пострадали работники крупных промышленных предприятий, особенно в регионах с высокой концентрацией машиностроения и металлургии.
Одним из наиболее заметных примеров стал АвтоВАЗ в Самарской области, где введена четырёхдневная рабочая неделя. Часть сотрудников, в том числе с большим опытом, были переведены на другие должности или отправлены в вынужденный простой. Такие меры предприняты в ответ на снижение объёмов производства и проблемы с поставками комплектующих.
Сокращения и укороченная рабочая неделя затронули также РЖД, КамАЗ, ЛиАЗ, Уралвагонзавод и ряд других предприятий. В некоторых случаях работников переводят на неполный рабочий день, в других — отправляют в неоплачиваемые отпуска. По данным служб занятости, растёт количество обращений граждан, потерявших основной доход.
Сложности на рынке труда связаны с несколькими факторами: внутренними структурными проблемами, замедлением спроса, снижением производственной активности и логистическими перебоями. При этом государственные органы отмечают, что официального статуса массовых увольнений ситуация пока не получила, так как часть персонала формально остаётся в штате.
В условиях нестабильной экономической обстановки предприятия предпочитают временно снижать нагрузку на персонал, вместо того чтобы прибегать к масштабным сокращениям. Однако эксперты предупреждают, что при дальнейшем ухудшении ситуации число реально безработных может значительно превысить официальные оценки.
Минтруд заявил о готовности принимать меры поддержки работников и работодателей, включая программы временной занятости, переобучения и субсидирования заработных плат. Однако эффективность этих шагов будет зависеть от общей динамики экономики в ближайшие месяцы.
