Российский бизнес заметно сокращает расходы на новогодние праздники. По оценкам участников рынка, спрос на организацию корпоративов упал примерно вдвое, а средний бюджет мероприятий снизился с 10–15 млн до 7–8 млн рублей.
Вместо дорогих ресторанов, приглашённых артистов и масштабных вечеринок компании всё чаще выбирают скромные праздники в офисах, небольшие командные мероприятия или подарки детям сотрудников.
Причина вполне ожидаемая: в условиях растущих расходов и необходимости экономить корпоративные развлечения становятся одной из первых статей бюджета, которые можно безболезненно сократить.
Причём здесь есть интересный психологический момент. Для сотрудников новогодний корпоратив часто воспринимается как своеобразный индикатор состояния компании. Если раньше руководство арендовало целый ресторан, а теперь предлагает пиццу в переговорной, коллектив неизбежно начинает задаваться вопросами.
Хотя на практике отказ от дорогой вечеринки может оказаться куда более разумным решением, чем сокращение премий или персонала.
Похоже, в этом году главным корпоративным подарком для многих сотрудников станет не выступление известного артиста, а сохранение привычной зарплаты.
