Министерство экономики России инициировало меры по усилению контроля за серыми зарплатами и выявлению случаев использования самозанятых как фактических работников. Для этого предложено расширить перечень индикаторов риска, которые могут стать основанием для проведения выездных проверок со стороны контрольных органов.
Новые критерии направлены на обнаружение скрытых выплат и трудовых отношений, которые не всегда оформляются официально. Среди предложений Минэкономики – добавление четырёх новых пунктов в список индикаторов риска:
- Существенное сокращение фонда оплаты труда без уменьшения числа сотрудников. Если фонд оплаты труда компании сокращается на 80% и более в течение квартала, при этом численность сотрудников остаётся прежней (от 15 человек), это может указывать на скрытые выплаты или другие нарушения.
- Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если работодатель начисляет зарплату ниже МРОТ 60 и более сотрудникам на протяжении каждого месяца предыдущего квартала, и эта группа составляет не менее 50% штата, это также может стать сигналом для проверки.
Индикаторы риска, которые предложено добавить в перечень, были разработаны Министерством труда. Минэкономики, в свою очередь, занимается их рассмотрением и согласованием. Эти меры направлены на борьбу с практиками, которые приводят к сокрытию доходов и нарушению прав работников.
Инициатива призвана усилить контроль за соблюдением трудового законодательства и обеспечить более справедливое налогообложение. Ужесточение правил направлено на повышение прозрачности трудовых отношений, что должно способствовать сокращению теневой экономики в России.
