Активное внедрение искусственного интеллекта может заметно изменить рынок труда в России уже в ближайшие годы. До 2030 года часть профессий столкнется с сокращением числа вакансий, а в некоторых сферах работодатели могут начать снижать зарплаты из-за автоматизации части задач.
В первую очередь изменения могут затронуть специалистов, чью работу проще всего передать алгоритмам. Среди них операторы ввода данных, бухгалтеры, рекрутеры, специалисты по базовой настройке рекламы, младшие юристы и начинающие копирайтеры.
Компании будут постепенно пересматривать структуру команд. Часть рутинной работы смогут выполнять нейросети, поэтому для прежнего объема задач потребуется меньше сотрудников.
При этом полностью отказываться от людей работодатели не будут. Наиболее востребованными останутся специалисты, которые умеют работать с ИИ, проверять результаты его работы, исправлять ошибки и принимать окончательные решения.
Особенно ценными станут сотрудники, способные не просто пользоваться нейросетями, а понимать рабочие процессы и отвечать за конечный результат. В некоторых профессиях это может привести к тому, что простые задачи будут автоматизированы, а требования к специалистам заметно вырастут.
Для начинающих сотрудников ситуация может оказаться сложнее. Раньше многие получали первый опыт на относительно простых задачах, но именно такие задачи компании все чаще смогут передавать ИИ.
В результате рынок труда будет постепенно смещаться в сторону специалистов с более высокой квалификацией. Работникам придется осваивать новые инструменты и учиться использовать искусственный интеллект как часть своей профессии.
