В последние годы Россия столкнулась с растущей проблемой, когда работающие граждане все равно остаются в категории бедных. Этот феномен был назван «рыночной бедностью».
Причины появления явления
Рыночная бедность связана с разрывом между зарплатой и минимальными стандартами жизни. Основное определение этой проблемы заключается в том, что даже имея постоянную работу, зарплата не покрывает базовые потребности работника и его семьи. Эта особая модель бедности возникла из-за низких доходов от занятости в течение последних 30 лет.
Анализ рынка труда
Одной из основных причин рыночной бедности является преобладание низкооплачиваемых рабочих мест на рынке труда, а также нестабильность занятости. Согласно исследованиям, наибольшее количество малоимущих работников сосредоточено в городах и регионах, таких как Петербург, Камчатский край и Чукотский АО. Тем временем регионы, такие как Калмыкия и Ингушетия, демонстрируют наименьшую долю таких работников.
Большинство малоимущих работающих населения находится в возрастных категориях 30-49 лет.
Проблема зарплатного неравенства
Согласно данным сервиса по трудоустройству HeadHunter, большая часть вакансий предлагает зарплату ниже среднего уровня по стране. Это подтверждает теорию о том, что рыночная бедность в значительной степени вызвана наличием некачественных рабочих мест.
-Наибольшее количество малоимущих работников зарегистрировано в Петербурге (38%), Камчатском край (28%) и Чукотском АО (32%).
-В Калмыкии и Ингушетии этот показатель составляет всего 1,5% и 1,6% соответственно.
-Возрастная категория наиболее пострадавших от рыночной бедности – 30-49 лет.
-В 47 из 89 вакансий зарплата находится на уровне ниже среднего показателя зарплаты по стране (64,3 тысячи рублей).
-В некоторых регионах фактические зарплаты на 19-23 тысячи рублей ниже официального среднего уровня.
-Уровень безработицы в стране – 3,1%.
Виктор Ляшок, старший научный сотрудник ИНСАП РАНХиГС, также указал на недостатки российского рынка труда. Несмотря на низкий уровень безработицы, многие рабочие места предоставляют слишком низкий доход, и работодатели часто не предоставляют базовые трудовые гарантии.
Ситуация еще более усложняется в регионах с низким уровнем экономического развития. Так, в этих местах крупные компании диктуют условия труда, а местное население вынуждено соглашаться из-за отсутствия альтернатив.
Рыночная бедность является сложной и многогранной проблемой России. Для решения этой задачи необходимо провести реформы на рынке труда, обеспечив занятость с достойной оплатой и создавая стабильные условия труда для всех граждан.
