С начала 2023 года наблюдается заметный рост доли россиян, занятых в теневой экономике. Если в 2021–2022 годах таких работников насчитывалось 12,7 миллионов, то в 2023 году показатель вырос до 21,3% — это рекордный уровень с 2016 года. Но что стоит за этими цифрами, и чем объяснить тенденцию?
В чем причина?
Рост неофициальной занятости обычно связывают с экономической нестабильностью. Официальные рабочие места часто теряют привлекательность из-за низких зарплат, высокой налоговой нагрузки и сложностей с устройством. Для некоторых россиян уход в теневой сектор становится способом выживания, для других — выгодной альтернативой с меньшими обязательствами.
Однако этот процесс нельзя рассматривать в отрыве от других социальных проблем. Например, пандемия COVID-19, приведшая к значительному сокращению рабочих мест в 2020 году, повлияла на долгосрочную структуру занятости. Работодатели и работники адаптировались к новым реалиям, что в некоторых случаях закрепило практику неофициальных трудовых отношений.
Кому это выгодно?
С одной стороны, неофициальная занятость позволяет работодателям экономить на налогах и отчислениях, что делает бизнес менее уязвимым в условиях экономических кризисов. С другой стороны, сами работники получают доходы, не сниженные налогами, и часто более гибкие условия труда. Но в этой выгоде скрывается подводный камень — отсутствие социальных гарантий. Пенсионные отчисления, страхование и трудовые права остаются недоступными для тех, кто работает «в тени».
Социальные последствия: «выживание» вместо «жизни»
Рост теневой экономики усиливает разрыв между официальной и реальной статистикой. Он показывает, насколько многим россиянам приходится существовать за пределами легальной трудовой системы. Это не просто цифры, а реальные истории людей, которые жертвуют стабильностью ради заработка. Например, водители такси, мастера по ремонту, фрилансеры в IT и других сферах часто оказываются в положении «сам за себя».
Для общества это означает усиление социальной нестабильности. Люди, не имея трудового стажа, остаются без надежд на достойную пенсию. А ведь каждый второй неофициально занятый в России — это человек старше 40 лет, для которого накопления становятся особенно важны.
А что дальше?
Ситуация обнажает системные проблемы российского рынка труда и требует активного вмешательства государства. Разработать программы для вывода людей из тени, предложить налоговые льготы для легальных работников и работодателей, создать прозрачные условия для ведения бизнеса — вот возможные направления работы.
Вопрос заключается в другом: будет ли решена проблема, если рост неофициальной занятости выгоден для многих сторон? Или же это станет новой нормой, с которой придется сосуществовать?
Для многих россиян выбор между стабильностью и выживанием сегодня, увы, не оставляет места для компромиссов. А как этот выбор повлияет на будущее страны — вопрос, на который ответят следующие десятилетия.
